(转）做好你的第一份工作
原作者：工作狂文章转自：[url]www.gongzuokuang.com[/url]
如果你最近刚开始毕业后第一份真正的工作，你可能心情高涨，但是挑战才刚刚开始，因为找到工作是一回事，但是能做好又是另外一回事。
如何才能在你的新职位上获得成功呢？首先要学会避免这些困境：
说闲话
不在办公室时说闲话有点不切实际，但是你没必要加入闲聊。实际上，跟着说闲话肯定会对你自己不利。
如果必须的话可以听听这些办公室的闲话，但是要确保自己没主动开头说闲话，尤其是你还是个新手的时候。
办公室政治
几乎每个公司都有互相合不来的人，这种糟糕的关系可以追溯到多年前，而且会愈演愈烈。
作为一个新人，你可能不久就能看出谁不喜欢谁。再不久，你就会发现两边的人都开始拉拢你加入他们的阵营。如果你意识到有两群相互对立的人同时在试图让你痛恨他们的敌人，你只需要单独告诉两边的人：你虽然理解他不喜欢另一个人，但是你也不想被夹在中间。这样做，你就可以向两方明确表示，你不会被随意说服加入一方去反对另一方。
试图对工作进行变革
如果你刚来两天就给顶头上司一份清单，上面列着工作中需要改进的地方。你可能不会因为积极主动而受表扬。相反，你会被人看作不成熟甚至自以为是，因为你的上司可能会怀疑，你在公司工作这么短时间能提出什么有用的建议。
开始工作时最好远远观察学习。的确，你可以不停地提意见，但是你的同事在现在这种体系和文化中工作了几个月甚至几年了，这种体系和文化不是一下子就能改变的。
当个百事通
你小时候可能有人把你拉到一边告诉过你：“没有人喜欢百事通。”进入职场时也得注意这个建议。
你在学校可能学到了那些早几年毕业的人不懂的东西。在工作中你可以提到这些，但是要遵循相应的程序，首先要了解一下人家已经做了什么以及为什么，然后再以你的学识和经验为背景来提一些建议。
孤立
当你是新人时，要了解你的新同事通常会比较困难，你会本能地与人保持距离或者等着别人邀请你去吃午饭或喝咖啡。
但是这两种策略都只会让你觉得被孤立并且看上去不好相处。所以你需要迈出第一步：如果你听到几个人要去吃午饭，礼貌地问问能不能一起去；如果公司发放下周六的免费球票，记得要一张去参加。不久，你的新同事就会知道你正有意识地努力接近他们，他们就会作出积极的反应。
事实是这样的，你在第一份工作上的成功——或失败——与你的技术水平和学习成绩关系甚微，相反，成功或失败往往依赖于你的人际交往技能和适应企业文化的能力。要获得新同事的尊重，你得这么做：愿意学习而不是好为人师、善于倾听而不是说个不停、做出贡献而不是发号施令。 小心谨慎，察言观色，谦虚好学:) 呵呵，正在進行中。。。。 :Ch 恩，最后一段精彩的，挺有启发啊！ 值得学习啊，谢谢楼主了，这个工作狂怕是老板一级的了吧 第一份工作，一定要小心，有时候做人比做事要求更高，更要完美 非常有用哦~~
其实工作上的事情不是很难做..为人处世倒是很难把握的
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