[职场交流]如何管理自己的老板
从《人力资本》摘了一小段文字，比较适合企业，有心的同志来学习一下。发表一下自己的看法，交流一下。[b]向上管理10Tips[/b]
影响你的职业生涯成功的最重要因素之一就是你影响老板的能力。
以下10个小贴士能够帮助你增加影响老板的能力
[b]读懂你的老板[/b]
1，全面了解你老板的远景和目标
2，了解你老板的压力(工作及个人生活上)所在
3，知道你老板有哪些强项，以及他的局限性
[b]确定你的可信度[/b]
4，用你的实力和专长助你老板成功
5，实践你的承诺
[b]校准[/b]
6，在理解你老板的价值观、决策方式的基础上，校准彼此的信息及看法
7，求改进，你应从老板那里积极寻求(对你的表现的)反馈；专业领域上应多向老板征询
[b]管理你的人脉[/b]
8，对你老板的工作风格要很敏感(比如：他属于结果导向，还是非常关注细节)
9，让你的老板感觉安全(例如：真诚地向他人显示出，你的成功是基于你老板的指导和支持)
10，避免让他感到惊讶，尤其是在利害关系紧张时，当你意识到潜在的问题或问题已经发生的时候，你要尽快让你老板知道，就像有了好消息，也想最先通知他一样。 这个不是管理老板...
是管理自己以求升职...
你可以期望一个很有责任心的老板因为你的努力而努力...
不过一般不会有这种情况出现...
因为老板的努力是来自于他对投资和工作的不安全感...
不是你能轻易解决的...
可是你不能期望一个老板会因为你给他安全感而给你安全感...
因为人总在自己的地盘上最放肆最无礼...
而公司恰恰是老板最顽固的地盘...
他的放肆程度不会是你能想象到的...
就这点上你永远不知道老板是什么样的人会有什么样的举动...
因为你没做过老板想不到那么多...
就算你读懂了老板...
不用让他知道...
因为知道的越多死的越快...
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