71管理团队管理制度
最近以来，论坛没有一个系统的规范制度，影响了论坛健康的发展，在一定程度上造成了论坛混乱的局面。没有规矩不成方圆，没有规范的管理，论坛就不可能有大的发展。而版主是一版之主，如果版主都没有一个规章制度可循，就更不用说一般用户了。
在新一届招聘管理团队之际，为了论坛健康的发展，我们参考了其他一些论坛版主制度并结合论坛的一些实际情况，制订了版主管理制度草案，将在不久后开始试行。
在这里我们说说我们的版主，所有的版主，在职的，离职的，老的，新的，没别的，除了感谢还是感谢。论坛的发展凝聚了每位版主的心血和汗水，正是版主的无私奉献成就了论坛的成长。
在版主制度实施后，可能会有部分版主因为不能达标而离职，我们表示理解，并衷心感谢您对论坛所做的贡献，版主也要工作、学习、生活，毕竟每个人的精力都是有限的，来日方长，我们欢迎您随时回来。
我们更加感谢留任的版主，因为留任意味着更多的责任、更多的付出、更多的奉献，我们也将尽一切可能为所有版主提供更好的待遇，尽可能多的平衡您为论坛所做出的贡献。同时，我们欢迎新版主，因为你们是71的未来接班人，是续写71历史的年轻一代，我们把71的明天寄托在你们身上，希望你们能够努力！
具体内容如下：
一, 担任版主的条件
【版主】
1. 论坛注册用户，在某一版区已经具有一定的号召力。号召力的获得，源于你在确定的版面相对活跃，对该版区主题相关的信息或者知识有超过别人的积累或者见解，得到一般网友的认同及拥护；
2. 有充足的时间参与6571论坛的维护管理活动，最好能够保证平均每天在线至少一个小时；
3. 拥有对71的热情和责任心，处事公正、果断；能够很好地控制自己的情感、情绪等不至于影响自己工作；
4. 具备一定的论坛管理能力和组织协调能力，能够承担起维持一个版面的正常讨论并推动该版面健康发展的任务；
5. 具备所申请论坛版主应当具备的知识及其能力对于各种论坛上通行的惯例，有相当程度的了解，比如网络语言、符号；对于灌水、原创、转贴等论坛现象有正确的认识；
6. 原版主推荐的优先考虑。
【超级版主】
1. 符合版主应具备的所有条件；
2. 在71担任过版主，对71的管理非常熟悉；
3. 在论坛中有很高的认同度和威望；
二、版主申请（包括超级版主）：
1.批准版主申请的权限在管理员和超级版主；
2.具备版主条件的用户在站务区发表申请贴申请版主；
3.对于申请版主的发贴，管理员一个星期内给与批准或不批准的答复；
4.论坛所有注册用户可以在站务区对版主申请发表自己的看法。
5. 经过管理员批准后的版主暂时为见习版主，试用期为一个月，试用期满后合格者转为正试版主。
三、版主免职（包括超级版主）：
有下列情形之一的，给以警告：
1. 事先没有请假，连续十天没有登录，或长期没有行使论坛管理职责，没有及时转移、关闭或删除有明显失据的言论和含不雅文字、与该版内容无关、具人身攻击、恶意灌水以及其他违反本站有关规定的文章；
2. 在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端，情节轻微，没有造成严重后果的；
3. 其他违反网站管理规定的行为，或者受到其他用户投诉，经查证属实的其他不当行为，情节轻微，没有造成严重后果的。
有下列情形之一的，免除版主职务：
1. 事先没有请假，连续一个月没有登陆，或长期没有行使论坛管理职责经警告无效，造成严重后果的；
2. 在任何版面发表非法言论，或恶意灌水，警告无效的；
3. 在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端，情节恶劣，后果严重的；
4. 拒不服从管理员管理，蔑视或公开反对管理员或其它版主，影响管理团队团结的；
5. 在公开讨论中发表和论坛管理制度相背离的言论（在版主讨论区不受此限制）；
6. 严重违反国家法律、部门规章和网站规定的行为，或受到其他用户投诉，经查证属实的其他不当行为，情节恶劣，后果严重的；
四、版主请假制度
1. 所有版主在有事因超过一周不能上线参与管理的，需提前在版主评定里提交请假，或直接与管理员联系请假；
2. 请假前，应及时通知其他版主，以便安排版面工作。
